ACTIVIDADES DE
ü
Se busca la concesión sin tener la licencia social y a pesar de que diversas organizaciones locales, sociales, populares han expresado su total desacuerdo por que dicho proceso está plagado de vicios procesales, y sin tener la opinión de los regidores de Paita y Piura insiste en Privatizar.
Los sindicatos de Piura, Paita, Talara, Sullana,
POLÍTICA.-
AGENDA DE HOY
ü 09:00 AM En
Tema: Sustentación de Proyectos de Ley del Poder Ejecutivo para fortalecer el sector agrario y viabilizar el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos:
-Proyecto de Ley Nº 14756/2005-CR, Ley que crea el Programa de Compensación para productores de Algodón, Maíz Amarillo Duro y Trigo.
-Proyecto de Ley Nº 14761/2005-CR, Ley para el Fortalecimiento de las Cadenas Productivas y Conglomerados.
-Proyecto de Ley Nº 14760/2005-CR, Ley que crea el Programa de Formalización para
ü 12:15 M Comisión de Defensa del Consumidor Y Organismos Reguladores De Los Servicios Públicos. MEMORIA ANUAL 2005–2006.
Lugar: Sala María Elena Moyano
ü 03:00 PM En
Exposición del Gral. de División EP ® Marciano Rengifo Ruiz, Ministro de Defensa
Adquisiciones y programas previstos de repotenciación de material bélico de las tres Fuerzas Armadas, según artículo aparecido en página central del diario
Artículo aparecido en el Diario
ü Exposición del Gral. del Aire Luis Felipe Conde Garay, Comandante General de
Supuestas irregularidades producidas en
Accidente de un avión Sukoi, ocurrido el día 25 de mayo en el Grupo Aéreo N°6 de Chiclayo.
Presunta apropiación ilícita de fondos de retiro, cesantía y sepelio de
ALERTA – A LERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA
AGUA Y SANEAMIENTO
ü
ALERTA – A LERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA
ECONOMÍA.-
SECTOR TRABAJO
ü
ü
El grupo parlamentario tomó esa decisión el martes 13, luego de conocer la carta de renuncia irrevocable del presidente de
Fue el congresista aprista Luis Negreiros quien advirtió la gravedad de la renuncia del almirante Noriega. Pidió que, al respecto, se diera la palabra al líder sindical Gustavo Gutiérrez, secretario general de
El dirigente rechazó la desafectación de
En tales circunstancias, reveló el contenido de la carta de dimisión del presidente de ENAPU. En efecto, la misiva de quien también ocupó la comandancia general de
Manifiesta que su tarea al frente de ENAPU fue afectada por la interferencia de
El vicealmirante Noriega Lores afirma que en tales circunstancias, el proceso de concesión del Muelle Sur del Puerto del Callao “se efectúa en condiciones lesivas a los intereses del país”. Agrega que se viola
“Es tan grande mi repulsa a tales circunstancias que he tomado la decisión de renunciar para no avalar la consumación de ese despropósito”, expresa; a tiempo que denuncia que la desafectación del área que pertenece a ENAPU, compromete la futura modernización del puerto.
ü Los empresarios peruanos redujeron para el tercer trimestre de este año sus expectativas de contratación de personal debido a la coyuntura electoral y a la incertidumbre política y económica ante el cambio de gobierno, señaló hoy Manpower Perú, empresa de selección y evaluación de personal. (ANDINA)
ü El Congreso de
ALERTA – A LERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA
ü
ALERTA – A LERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA – ALERTA
ü
Los artículos aprobados, que forman parte del Subcapítulo VII de la norma en debate, proponen justificar el despedido de trabajadores por causas económicas, técnicas o estructurales; en casos fortuitos o de fuerza mayor; por reestructuración patrimonial (conforme al sistema concursal); en casos de disolución y liquidación de la empresa por insolvencia y quiebra, y por decisión voluntaria o por mandato judicial.
La causa económica procedería cuando el empleador acredite que el despido es necesario para superar una situación económica grave negativa de la empresa o amortizar un puesto de trabajo.
Así mismo, la causa técnica o estructural procederá cuando se demuestre que el despedido es necesario para garantizar la viabilidad futura de la empresa y su competitividad, es decir, cuando la empresa vea en peligro su propia subsistencia.
El caso fortuito o la fuerza mayor se configurará cuando el hecho invocado tenga carácter inevitable, imprevisible e irresistible; y la reestructuración patrimonial, disolución, liquidación y quiebra, cuando así lo establezcan los términos previstos en las leyes que las regulan.
Por último, se considerará despido colectivo (masivo) cuando afecte al diez por ciento de los trabajadores a cargo de un empleador, caso contrario será efectuado en forma individualizada, conforme lo dispuesto en otros artículos del mismo proyecto.
En la misma sesión, fueron aprobados otros artículos referidos a las empresas de servicios temporales, entre ellos el que establece que el número de trabajadores destacados a una empresa usuaria no podrá exceder el 20% del total de trabajadores de ésta.
También fue aprobados las disposiciones relativas a las empresas de intermediación (services), las mismas que para iniciar y desarrollar sus actividades deberán estar inscritas en el Registro Nacional de Empresas de Servicios Temporales y Complementarios, a cargo de
Esta exigencia se propone limitar el exagerado número de empresas intermediarias constituidas en nuestro país, lo que no siempre asegura el bienestar de los trabajadores, pues muchas no llegan a asumir sus compromisos por insolvencia económica, según lo aseguró la congresista Dora Núñez.
También fueron aprobados los artículos relativos a la impugnación de los actos de hostilidad; y el que señala los efectos de una sentencia que declare nulo el despedido de un trabajador.
El dicho caso, se precisa que dicha sentencia dispondrá la reposición del trabajador en el mismo puesto que venía desempeñando, salvo imposibilidad material, en cuyo caso deberá ser readmitido en otro puesto de categoría no inferior; y percibir su remuneración inicial, incluyendo incrementos y otros beneficios económicos dispuestos por ley, convenio colectivo o acto unilateral del empleador; así como las dejadas de percibir desde la fecha en que se produjo el despido, amén de los depósitos correspondientes a la compensación por tiempo de servicios (CTS) más sus intereses.
SINDICATOS
ü El Sindicato Unitario de Trabajadores de
LIMA.-
AGUA
ü Conferencia “Campaña Nacional Por el Derecho Humano Al Agua”
Dr. Ercilio Moura, Coordinador Plataforma Interamericana de Derecho Humanos, Democracia y Desarrollo
Lugar: Paraninfo de
Av. Nicolás de Piérola 351 – Lima Teléfono 433 4435
Viernes 23 de Junio 2006 - Hora: 9:00 AM -01:00 PM
Panel y Conclusiones:
Dr. Manuel Asmat Asmad UNFV
Dr. Lucio Huamán UTP
Dr. Carlos Koeklin UCSUR
Presentación de Muestra "Lima: Imágenes de Ayer y Hoy" Municipalidad de Lima. Entrada Libre
REGIONES.-
AGUA Y SANEAMIENTO
ü Alrededor de dos mil 500 pobladores del anexo El Puente y otros asentamientos humanos del distrito José María Quimper - El Cardo, se verán favorecidos con dotación de agua potable. La obra es ejecutada por la municipalidad de la zona en convenio con el FONCODES, con una partida de 600 mil nuevos soles. El programa A Trabajar Urbano aportó una partida de 90 mil nuevos soles. (CORREO – AREQUIPA)
ü Decenas de productores de cultivo de la localidad de Manzanapata, distrito de Pacobamba, provincia de Andahuaylas, ya cuentan con un nuevo sistema de riego por aspersión financiado por el FONCODES con un presupuesto de 59 mil 459 nuevos soles. La obra se entregó e inauguró el viernes 09. (DIARIO EL CHASKI - ABANCAY)
ü El Comité de Defensa de los Profesionales No Médicos de
NO AL TLC.-
SECTOR PÚBLICO
ü El Grupo Técnico del TLC de
